您好！如果您认为您父亲的受伤属于工作原因，并且符合工伤标准，则建议您按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定进行处理。首先，您可以向用人单位（即“小老板”）提出工伤认定和工伤待遇索赔；其次，如果您的父亲被确认为工伤，您可以依法向劳动保障行政部门申请工伤保险待遇。如果最终未能达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议，包括但不限于提起民事诉讼或仲裁程序。 请注意，在任何情况下，确保证据充分、合理合法地证明您的主张是至关重要的。同时，请务必注意遵守相关法律法规，避免可能产生的法律责任。希望上述信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。