首先，我必须强调，在任何情况下，强迫他人从事劳动的行为都是不道德和违法的。在任何情况下都应尊重劳动者的权利和尊严，并采取合法的方式解决问题。 如果您已经与雇主签订了一份合同，并且对方拒绝支付工资，您可以考虑以下几种方式。 谈判。尝试与雇主直接沟通，了解他们的理由并寻求解决方案。如果双方能够达成共识，可以协商解决工资问题。 法律途径。如果您认为您的权益受到了侵犯，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）投诉或申请劳动仲裁。人力资源和社会保障局有权对违法行为进行调查并作出裁决。 咨询律师。如果您不确定如何处理这种情况或者担心自己的合法权益受到侵害，请咨询专业的律师。他们可以根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过提起民事诉讼的方式来维护自己的权益。但需要注意的是，提起诉讼需要满足一定的条件，例如有明确的证据证明自己的权益被侵犯。 请注意，上述建议仅供参考。具体的情况可能因地区而异，因此请根据实际情况做出决策。同时，为了保护自己的权益，建议在处理此类问题时尽量保持冷静，避免冲动行事。