首先，您应该与公司进行沟通并要求退还多支付的工资。如果未能达成一致，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以寻求法律帮助，通过诉讼来维护自己的合法权益。在任何情况下，请确保保留好相关证据和书面材料，以便于以后的申诉或诉讼。