可以的。您可以在当地法院提起劳动仲裁申请，要求企业支付拖欠的工资，并提供相应的证据证明您的工作时间和工资情况。如果您认为企业的行为侵犯了您的权益，也可以考虑寻求法律援助或委托专业的律师进行代理。请注意，在诉讼过程中要遵守相关法律法规和程序，确保自己的合法权益得到保障。