关于您的问题，我将根据相关法律法规进行分析。 首先，对于员工使用公司提供的无线网络访问互联网和使用公司设备（包括但不限于智能手机）进行工作活动，这是合法的。在很多情况下，雇主可能会要求员工签署一份“隐私政策”，其中可能包含有关数据保护的规定，但这种规定通常不会限制员工对其私人信息或通信内容的控制权。 其次，针对您提到的公司监控个人微信聊天记录的行为，这主要涉及到侵犯个人隐私的问题。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定。“违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。” 综上所述，虽然公司可以对员工的工作行为进行监控，以确保遵守公司政策和程序，但是监控应基于正当的理由并遵循适当的程序，以防止侵犯员工的隐私权。因此，在监控个人微信聊天记录时，需要特别注意是否符合法律规定以及是否得到员工的同意。