在处理涉及工伤赔偿的问题时，甲方可能会承担一定的责任。首先，如果由于甲方的疏忽或不当行为导致了工伤的发生，那么甲方可能需要承担责任。例如，如果甲方没有提供符合安全标准的工作环境，或者在工作过程中未尽到合理的监管义务，都可能导致员工受伤。 其次，如果工伤是因不可抗力（如自然灾害）或其他非甲乙双方过错引起的，甲方也有可能不承担全部责任。这类情况下，工伤赔偿通常会根据法律法规和保险合同的规定来确定责任归属。 总之，在处理此类案件时，应当依据相关法律规定及实际情况进行判断，并确保公正合理地分配法律责任。同时，建议当事人及时寻求专业的法律意见，以避免后续纠纷。