遇到工伤赔偿问题，首先需要确认工伤的事实和工伤认定。您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。如果单位拒绝配合，您可以自行提交申请，并提供相应的医疗证明、事故报告等证据材料。 一旦工伤被认定，您可以根据《工伤保险条例》和当地的相关法律法规，要求单位支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果单位仍然拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 在这一过程中，聘请一位专业的劳动法律师是非常有帮助的。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您准备和提交必要的法律文件，代表您与单位协商，或者在仲裁和诉讼中为您辩护。选择律师时，建议您考虑其专业背景、经验以及过往案例的成功率。 请注意，工伤赔偿案件有时效性，通常从工伤发生之日起一年内提出申请。因此，建议您尽快采取行动，以免错过维权的最佳时机。