根据您所描述的情况，您在国企单位工作期间存在几个问题：未签订正式劳动合同、未交纳社会保险、未享受应有的补贴等。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，否则应支付双倍工资。其次，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，未缴纳属于违法行为，您可以要求单位补缴。此外，如果单位有规定其他员工享有差旅补贴、防暑取暖补贴等福利，而您未得到相应待遇，您可以要求单位给予平等待遇。 针对这些问题，您可以首先与单位进行沟通，要求签订正式劳动合同、补缴社会保险和支付应得的补贴。如果单位不予理会或拒绝改正，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在进行这些行动之前，建议您收集相关证据，如工资条、银行转账记录、工作证明等，以备不时之需。