您好！根据澳门的劳动法规定，如果雇主在合同期内无正当理由提前解雇员工，员工有权获得赔偿。赔偿的计算方式通常为：每工作满一年，员工可以获得相当于一个月工资的赔偿金。如果工作不满一年，则按比例计算。 具体来说，如果您的合同期至2017年5月31日，且公司在合同期内无正当理由提前解雇您，您可以根据您在公司工作的年数来计算赔偿。例如，如果您从合同开始日期起至解雇日期工作了三年，您应获得相当于三个月工资的赔偿金。 此外，如果您持有蓝卡（即澳门的非永久性居民身份证），这通常不会影响您获得赔偿的权利，但具体情况还需根据澳门的法律法规和您的具体合同条款来确定。 建议您咨询专业律师或劳动法律顾问，以获取更准确的法律意见和帮助。同时，您也可以与公司进行协商，以寻求一个双方都能接受的解决方案。