根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定后，如果用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定书之日起15日内向原鉴定机构申请复核，或者向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。在复核或再次鉴定期间，原鉴定结论并不失效，社保局无权单方面收回鉴定书。 如果公司提出异议，社保局应当按照法定程序处理。在异议处理过程中，如果需要，社保局可以要求鉴定机构提供鉴定过程的详细资料，以便进行复核。但除非鉴定过程中存在重大错误或程序违法，否则鉴定书不会被收回。如果公司对复核或再次鉴定的结果仍有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。 总之，工伤职工的合法权益受到法律保护，用人单位对鉴定结论有异议时，应通过法定途径解决，社保局不能随意收回鉴定书。