如果您已经完成了离职手续，但公司没有按时支付您应得的工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **沟通协商**：首先与公司人力资源部门或直接上级进行沟通，了解工资未支付的原因，并尝试协商解决。 2. **收集证据**：保留与公司沟通的记录，包括邮件、短信、录音等，以及您的劳动合同、工资单等相关文件，作为维权的证据。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据材料，说明您的诉求。 4. **法律途径**：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。 5. **咨询律师**：在整个过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到合法有效的维护。 请记住，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者的工资应当按时足额支付，不得无故拖欠。您有权利要求公司支付您应得的工资。