在这种情况下，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，员工在工作期间因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。首先，您应当尽快向单位提出工伤认定申请，由单位在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。 一旦工伤认定成立，您将有权获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果单位已经支付了部分医疗费用，您还可以根据工伤保险的规定，要求单位或工伤保险基金支付剩余的医疗费用和其他应得的工伤保险待遇。 此外，如果后续您进行了伤残鉴定并被评定为有伤残等级，您还可以根据伤残等级获得相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。建议您及时与单位沟通，了解工伤认定和工伤保险待遇的具体情况，并在必要时寻求法律援助，以保障自己的合法权益。