发生工伤后，赔偿金额的计算通常依据《工伤保险条例》及相关地方性规定。首先，需要确定工伤的等级，这将影响赔偿的金额。工伤分为十级，每级赔偿标准不同。 1. **医疗费用**：工伤保险基金支付工伤职工治疗工伤所需的费用。 2. **伤残津贴**：根据工伤等级，工伤保险基金按月支付伤残津贴。 3. **一次性伤残补助金**：根据工伤等级，工伤职工可获得一次性伤残补助金。 4. **停工留薪期工资**：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 5. **职业康复费用**：如有需要，工伤保险基金支付职业康复费用。 6. **生活护理费**：对于需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金支付生活护理费。 7. **丧葬补助金和抚恤金**：若工伤导致死亡，其家属可获得丧葬补助金和抚恤金。 如果用人单位未参加工伤保险，那么用人单位需要按照上述标准支付赔偿。此外，如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。具体的赔偿金额需要根据工伤职工的实际情况和当地的具体规定来确定。