如果您被公司开除且未收到近两个月的工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **了解原因**：首先，您需要了解公司开除您的原因，是否符合劳动合同和相关法律规定。如果公司没有合法理由，您可能有权要求赔偿。 2. **收集证据**：保留与工作相关的所有文件和证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等，以备不时之需。 3. **沟通协商**：尝试与公司进行沟通，要求支付未发的工资。在沟通过程中，保持冷静，明确表达您的诉求。 4. **法律咨询**：如果沟通无果，您可以寻求法律专业人士的帮助，了解您的权益并获取专业建议。 5. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需要提供相关证据材料。 6. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，劳动争议的处理有时效性，通常为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。因此，及时采取行动是非常重要的。