尊敬的王先生， 首先，感谢您对我的信任和求助。关于您的情况，根据我国相关法律法规，员工在达到法定退休年龄时，应当按照规定程序进行退休手续的办理。 对于您提到的“一九九一年被单位除名”，需要具体情况具体分析。一般来说，在企业中，如果员工因不符合公司的规章制度或者工作表现不佳等原因被公司解除劳动合同，这种行为被视为是合法的。但是，如果您认为自己符合退休条件却未能得到相应的退休待遇，可能是因为存在一些不公正的情况。 针对您目前遇到的问题，建议您可以采取以下措施。 收集证据。保留与离职相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、绩效考核结果等。 寻求帮助。可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，他们有权利帮助您了解自己的权益，并提供必要的法律援助。 申请劳动仲裁。如果您对处理结果不满意，还可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他途径申请劳动仲裁。 关注相关政策。密切关注有关退休政策的变化，及时获取相关信息，以确保自己的合法权益不受侵犯。 希望上述信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题，生活愉快！ 此致 敬礼！