您好,我就在2018年3月28日受邀前往衢州南区一家4S店应聘工作,于29日签订劳动合同(但是合同没拿到手被公司拿走)。工作到4月2号因自租房到期所以于2号当晚搬到公司员工宿舍住宿,员工宿舍厕所墙上有一扇破损的玻璃因宿舍长时间未清扫(厕所墙上靠着一扇本身就损坏的玻璃门)在我自己动手拖地期间,不慎 用拖把碰倒了墙上的玻璃门导致玻璃门侧翻下来砸向洗手盆然后玻璃掉下正砸手臂导致一根肌腱两根神经断裂,导致住院。目前花费近万元,我在出事当晚就告知过公司领导,但是一直以来无论我怎样追问公司经理如何解决问题对方都一直在敷衍。走投无路之下请求贵所给予建议与解答!

13天前
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根据您提供的信息,您可以考虑以下几种途径来寻求帮助。 寻求医疗赔偿。您的受伤属于工伤范畴,有权要求公司承担相应的医疗费用和康复费用。 劳动仲裁。如果公司的态度仍然不积极,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 法律援助。如果您经济条件有限,可以寻求法律援助机构的帮助,由专业的律师为您提供法律服务。 联系媒体曝光。将您的情况公开曝光,通过社会舆论的压力促使公司重视此事,并承担责任。 请您注意保存好相关证据材料,如医院诊断证明、治疗记录等,以便后续维权时提供支持。同时,也建议您尽快联系专业的法律人士进行咨询,以获得更具体的法律意见和建议。希望您早日得到妥善解决。

2025-07-16 08:41:07

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