夏天瞌睡被单位罚了一百元,合法吗?
回答数:359
根据我国《劳动法》规定,劳动者因工受伤可以依法享受工伤保险待遇。如果您在工作时间睡觉导致受伤,您有权要求单位按照法律规定支付相应的工伤保险待遇,如医疗费、伤残补助金等。 然而,在您的情况下,如果单位没有给您缴纳工伤保险,那么您的权益可能得不到有效的保障。在这种情况下,您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,建议您与单位协商解决此事,并保存好相关证据,以便将来维权时使用。
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