在处理这类情况时，建议您首先与公司进行沟通。明确表达您的离职意向，并说明您希望得到的赔偿或补偿。如果公司表示不同意支付，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。尝试通过对话和友好方式解决纠纷，争取获得双方都可以接受的解决方案。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的做法违反了相关法律规定，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）申请劳动仲裁。这是保护自己权益的有效途径之一。 提起诉讼。如果经过多次协商未能达成一致，或者公司拒绝支付应得的款项，您也可以选择将争议提交法院，通过诉讼程序来维护自己的合法权益。 在整个过程中，请保持冷静，收集好相关的证据材料，以便于证明您的立场和要求。同时，尊重对方的意见，避免情绪化的争论，以减少可能产生的负面影响。