您好，根据您提供的信息，您可能有权要求公司支付赔偿金或其他补偿措施。在您的情况下，如果公司违反了劳动法规定的提前通知义务，并且将您从原来的工作岗位调换到其他位置，这可能会导致您的工作稳定性受到影响。 您可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关工会寻求帮助，他们通常会为您提供有关如何处理此类情况的建议。此外，如果您对公司的行为感到不满，还可以考虑通过法律途径来解决纠纷。 请记住，每个案件都是独特的，因此最终的结果可能会有所不同。希望我的答案能帮到您。