根据《劳动法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，如果员工已经工作满一个月以上，则有权要求公司支付其剩余的工资，并且可以要求公司为其办理社会保险关系转移手续。 关于年终预留的问题，法律规定是这样的。 年终预留是指企业为了防止经济风险或应对市场变化而设置的一种保留一定比例资金的行为。 如果该款项属于年终预留，那么公司必须按照约定的时间和方式发放给员工。 如果年终预留未按约定时间发放，可能构成违约行为，导致员工权益受损。 然而，如果公司在合同中明确说明“满一年之后一次性发下来”，并且已履行相应的义务（如提供服务满一年），则公司无权单方面要求提前发放年终预留。在这种情况下，员工有权要求公司继续履行合同中的承诺。 总之，建议您与公司进行沟通并寻求法律意见，以确保自己的合法权益得到保障。