在撰写辞职报告时，保持其完整性是非常重要的。如果您的辞职报告中的一部分由于某种原因未能完整地呈现或者存在错误，您可以采取以下步骤。 核实信息。首先，请确保您提交的辞职报告是完整的，并且所有必要的信息都已准确记录。如果您发现报告中有任何不正确的信息或遗漏的部分，应当及时与上司沟通。 修改和补充。如果可能的话，尝试通过电子邮件或其他方式向原负责人提供一份修正后的版本。请务必在邮件或消息中明确指出您已经进行了哪些更改以及这些更改的原因。 详细说明情况。在邮件或消息中详细解释为什么您需要修改报告。这可以包括您认为应该更新的内容、删除的不必要部分等。这样可以让对方更好地理解您的立场并决定是否接受您的修订。 寻求建议。如果可能的话，考虑与人力资源部门联系，询问他们对您的报告是否有意见或者建议。有时候，他们的反馈可能会对您的决策有所帮助。 尊重隐私权。无论您最终选择是否采纳修改后的报告，都应该尽量尊重对方的隐私权。避免在报告中包含过于详细的个人细节，除非这是为了澄清某个问题所必需的。 保留备选方案。最后，如果有其他途径可以表达您的离职意愿（例如面谈），请确保保留一个备用计划。即使您的最初请求被拒绝，仍有机会寻找其他解决方案来结束工作关系。 总之，在处理辞职报告中的破损或文字错误时，重要的是要保持礼貌和透明度，同时尽可能地解决问题以达成双方的满意结果。