首先，关于蓝思科技员工请假扣双倍工资的问题，通常情况下，用人单位应当按照国家规定支付加班费或者赔偿金。但是，在某些情况下，例如在法定节假日和休息日加班的情况下，企业有义务支付额外的加班费。 其次，对于试用期内辞工的情况，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，并且无需支付违约金。但若是在正式入职后提出离职，需要按照法律规定提前30天通知单位，否则可能构成违约。 再次，关于辞退员工时的处理方式，根据劳动法律法规，企业必须依法提前三十日以书面形式通知员工，或额外支付一个月工资作为代通知金。同时，企业应提供必要的培训，帮助员工找到新的工作机会。 综上所述，如果您遇到上述情况，建议及时与公司沟通并寻求解决方案，确保自己的合法权益得到保障。