首先，建议您收集并保留所有与您的工作相关的文件和记录。这包括但不限于工资单、考勤记录、合同副本等。 其次，您可以尝试向公司提出书面申诉，要求解释为什么您会被解雇，并询问是否有其他解决方式（如再培训或补偿）。同时，也可以考虑寻求人力资源部门的帮助，他们可能会为您提供一些有用的指导和建议。 如果公司的行为不公，或者您对处理结果不满意，可以考虑通过劳动争议调解中心、劳动仲裁委员会或法院来解决问题。在这些机构中，您可以根据具体情况选择适用的程序和方法。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，请确保了解当地的相关规定，并按照当地的法律规定进行操作。如果您需要更具体的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问。