根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作中受到伤害后，如果符合相关条件，有权获得相应的赔偿。首先，您需要确认您的具体工种是否属于工伤的范畴，以及您的受伤情况是否符合相关的工伤认定标准。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或申请仲裁。同时，您也可以通过与公司协商的方式解决纠纷，争取得到合理的赔偿。 最后，建议您保留好所有的证据材料，如工作证明、工资单、医疗费用收据等，并及时寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。