您好,意外受伤脑出血,脑损伤,以后也无法正常工作,这种应该让责任人赔偿多少

2025-07-16 14:37
1个律师回复
咨询我

很抱歉给您带来不便。我无法提供关于具体案件的法律意见,因为这需要考虑许多因素,包括事故的性质、责任人的过错程度以及伤者的具体情况等。如果您或您的家人在意外受伤后遇到此类情况,请寻求专业的法律帮助以获得准确和全面的信息。同时,您也可以通过当地的人力资源和社会保障部门获取有关工伤保险方面的信息。

2025-07-16 14:37:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25863今日律师解答 52915

相关推荐
你好,我们在饭店做事一二月份工资老板耍赖,门店已经停止营业了,里面部分财产转移,几个月了找劳动局都解决不了 1回答
如果个人没打辞职报告直接旷工一个多月还有没有工资可拿,公司规定旷工三天算自动离职,总共压了37天工资。 1回答
工地包工头拖欠去年的工资,说是今年这个月底把去年的工资结清,可目前并没有实现他的承诺,他触犯那些法律,在法律上我们该怎么做,我们手里没有劳动合同,他属于非法用工吗?非法用工又触犯了那些法律,希望给个详细的解答。 谢谢 1回答
蓝思科技平时请假扣双倍工资合法吗?比如星期一到星期五请假,扣的工资是星期六星期天的,还有试用期辞工,如果提交书面辞职,可是上面主管不接受,也不批的话,三天之后可不可以直接走人? 1回答
您好!请问公司签订的培训服务协议,在什么时候签订?入职时签订?还是培训前签订?我是17年12月份入的职,当时忘记了有没有签订培训服务协议,18年3月份去培训的,培训之前至今都没有签订培训服务协议,请问培训服务协议不会直接体现在合同里吧,合同里只显示依据签订的服务协议内容。 1回答
我的右手食指断了一节。公司找保险索赔。公司还需要索赔吗,劳务商需要索赔吗。公司,劳务商。保险。他们三方都需要索赔吗。大概能赔多少。索赔时间需要多久。 1回答
工作17年 突然被辞退 如何维权 1回答
就是我在一个公司上班签了两年合同,然后想换个工作,但是老板不让,说要等合同到期 1回答
您好!我是2017年8月29号到公司上班,试用期满三个月后公司不给转正,拖了一个月月给转正面试时候说试用期工资2500转正3000实际转正后2600.公司不给交保险。2018年四月才给交的保险,在4月28号通知辞退,5月1号离职。是否可以跟公司要经济不贴以及未交保险的钱。 1回答
怀孕28周医院开病假单写要求休息。公司可以不接受嘛。按旷工离职。听交社保 1回答
查看更多