您好，根据您的描述，合同的内容可能与您之前了解的信息有所差异。这种情况可能会导致合同无效或存在争议。如果您认为合同中的条款不公正或不合理，您可以尝试与对方协商解决，或者向劳动监察部门进行投诉。 关于拖欠工资的问题，如果确实是按照法律规定执行，那么这种行为是不合法的。建议您保留相关证据，如工作记录、工资条等，并及时向当地劳动监察部门举报。在处理此类纠纷时，重要的是要确保自己的合法权益得到保护。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。