您好，关于您在离职后是否可以要求前雇主赔偿的问题，这通常需要根据当地的法律法规和具体情况来判断。一般来说，在中国，如果员工与公司存在劳动关系，并且公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险等福利，则员工有权向公司主张相关权益。 具体到您的情况，如果您已经离开原公司一个月以上，那么您可以联系该公司的人力资源部门或法律顾问了解是否有相关的法律救济途径。此外，您也可以考虑通过法律途径寻求帮助，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，由于涉及具体的法律事务，建议您直接咨询专业的律师进行详细的分析和指导。