您好！首先，关于您的问题，是否有可能因前物业主任的行为给您带来不利影响，需要具体分析。但是，根据我国相关法律法规，物业公司与业主之间的关系应当遵循公平合理的原则，不得有歧视性或不公平的行为。 在您离职后，如果该物业公司在处理与您的劳动关系时存在不当行为或者违反了相关法律规定，您可以向有关机构进行投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，以便日后维权时使用。 如果您对公司的做法不满，可以考虑通过合法途径寻求解决，如向当地劳动监察部门举报，或者向法院提起诉讼等。希望以上信息能对您有所帮助，祝您维权顺利！