我是新手货车司机,跟了个老板,在天津装货时,发生意外,摔伤了,脑挫伤,立马送医院做手术了,老板拿的医药费,做完后,医生说三个月后,在做一次修补手术,第二次是在武陟县医院做的,老板没拿钱,老板说让我写个东西,说这事就到此为止,然后在给我第二次的医药费,我这上挺重的,后面还不定出现什么后遗症,想请教专业律师,我这种情况,应该怎么做?

2025-07-03 15:33
1个律师回复
咨询我

您遇到的情况比较复杂,建议您尽快联系专业的医疗和法律团队进行咨询。以下是一些建议。 与医疗机构沟通。首先,您可以联系您的主治医师或医疗团队,了解您目前的身体状况以及可能的后续治疗计划。 寻求法律帮助。考虑到您可能面临经济困难,可以考虑寻求法律援助。如果您所在地区有专门处理此类事故的律师团体或者机构,他们可能会提供免费咨询服务或法律援助。 收集证据。为了维护自己的权益,您需要保留所有的相关文件,包括但不限于医疗记录、诊断证明、手术报告等。这些证据将有助于证明您的伤害情况及治疗过程,并为将来可能的诉讼做好准备。 评估风险。请务必注意您的身体恢复情况,并随时关注是否有可能出现的后遗症或其他健康问题。及时就医并遵循医生的指导是非常重要的。 协商解决。如果老板拒绝支付剩余费用,您可以通过协商解决,或者向当地劳动仲裁委员会申请调解,以确定赔偿金额。 法律顾问协助。聘请一位经验丰富的法律顾问可以帮助您更好地理解您的权利和义务,并为您提供法律建议和支持。 记住,重要的是保持冷静和积极的态度,同时确保遵守当地的法律法规。希望您早日康复!

2025-07-03 15:33:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23563今日律师解答 49907

相关推荐
用工在工地。未签订劳动合同,未购买社保,商保。用工单位是承包的工程。受害人目前还在医院,用工方不想垫付资金,诊断报告见附件 1回答
本人厨师:2003年外聘国企单位食堂一职。至今工作十五年。签了两次派遣劳动合同,到17年底到期,继续在本用工单位工作。公司13年出台持证上岗制度,但未告知我。今年公司安保检查,说我未持证上岗,部们领导也未培训我,我自己培训,证快下来了,但部们领导以此给我调岗,新岗位也是厨师岗,并以同岗同酬为由降我工资,(以前是小灶现在是大灶)请问合法吗,如不合法违法劳动法那条?我该怎么办,如违劝该告公司还是劳务派遣公司?谢谢平台。 1回答
尊敬的律师,您好! 根据传给您的照片,请您给看看,他们出的安置方案有什么不对的地方。就拿我举例:我1984年参加工作,1990年抽调到应天商场(同属商业局),至今已有34年工龄。按照该安置方案新《劳动合同法》实施前最高认同12年工龄,以后有一年算一年,合计22年工龄。根据《劳动合同法》第四十七条之关于工作年限规定,我的工作年限也应该从1990年算起啊。还有补偿标准的认定也有疑问,《劳动合同法》第四十七条规定月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。请您给指点,谢谢。 1回答
荆门市2018年社平工资多少?女50岁2018年10月办退休,工龄34年。能拿多少退休工资? 1回答
你好 我给一家私人服装店打工,店是和他朋友合资开的,实习期五天,如果干就有工资不干就没有,干了半个月他朋友故意找事发生了口角,他朋友发信息第二天不用去了,把老板电话给我让我问老板要工资,刚开始打电话老板让我把工资算好后打电话,算好后打电话一直不接,后来打通了他们两个串通一气说没干满一个月前五天不算工资,我该怎么办? 1回答
你好。我想咨询一下。我没有签劳动合同,当时老板跟我说,因为我以前干过,一个月工资给我4500,学会了以后工资5000,押一个月工资。现在发工资了,老板又说,第一个月是试用期工资3000,第二个月以后是4000,学会了以后再给4500。现在一个多月了,我该怎么办?我现在辞职不用提前一个月吧?工资应该给发吧? 1回答
因为休息问题,第二天老板让做事没做,就被他开除了,现在他不给我工资,而且当初去她公司上班的时候不给我签合同。我现在应该怎么做 1回答
正常上班被主管刁难,与主管发生争执被主管突然辞退,给他们要工资,被主管训骂,因心中感觉不公发微博阐述事情经过,但是后来他们单位却说我网络发信息对他们造成负面影响,给我发律师函,像这样的情况该怎么办?如果要反驳他们应该怎样起诉他们 1回答
非流水线工人要调到流水线工作合法吗 在厂里面上班,现在车间人员变动 原设备管理操作工被车间经理找去谈话要调到线上工作 说是最近几个月绩效考核老是被扣分 要把我调离设备工段到流水线上工作 工作量加大还要一直站着 和现在刚升职的工段长不合得来 绩效都是班段长评的 班段长和找我谈话的车间经理又是老乡 车间经理还说私下找我谈是出于人性化考虑 要不就交由HR 出调令 我也没犯什么大错 设备操作刚工作已好几年了 没有不胜任 原4班3倒固定加班工时 不愿调到流水线工作太累了 工作量变大 倒班时间变化 能不能拒绝调动 HR 调令可以强制执行吗 1回答
我的爸爸在物流干活,老板是没雇叉车司机,别的搬运工开车,车停下,我的爸爸在没有熄火的时候看车有没有漏油,别人碰到档杆,车就动了,右手被叉车碾压了,右手中指截肢,右手食指,截一节,明天还得做植皮手术,老板还没给交意外保险,我想知道我爸爸得多少的赔偿 1回答
查看更多