您好，根据您的叙述，违反法律法规的规章制度不具有法律效力。产生纠纷时可以主张规章制度违法。公司规章内容违反国家强制性规定的没有法律效应，建议你向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决。