您与这家饮食店之间的劳动关系如何？如果存在雇佣关系，建议您尽快向当地的劳动监察部门投诉，以维护您的合法权益。如果您没有签订劳动合同或书面协议，则可能需要通过诉讼途径来解决这个问题。在处理此类争议时，请务必保留所有相关证据和通信记录，以便证明您的权利主张。 同时，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问，他们可以为您提供专业的意见，并帮助您制定解决方案。在协商过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这有助于达成更公正的结果。 最后，提醒您注意保存好所有的聊天记录、工作文件等重要资料，以便将来可能需要提供给法院作为证据。希望您能够顺利解决问题并获得应有的补偿。