根据法律规定，员工在工作期间遭受事故伤害时，可以要求企业支付其因停工造成的损失。但是，具体赔偿金额应当根据实际情况和相关法律法规来确定。 关于您的情况，您可能有权要求公司支付因停工造成的经济损失。然而，这并不意味着您必须等到完全康复后才能提出申请。通常情况下，您可以向雇主提供一份详细的医疗记录和工资单，以支持您的请求。此外，如果您无法亲自提交申请，也可以考虑委托他人代为申请。 需要注意的是，在任何情况下，您都应该确保您的合法权益得到保护，并及时寻求专业的法律帮助。建议您咨询一位经验丰富的律师，以便获得更准确的法律意见。