您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同应当支付相应的经济补偿金，并且要将个人档案和相关证件退还给用人单位。在您的情况下，您有权拒绝签订劳动合同并要求退回个人档案和相关证件。 因此，建议您直接向劳动仲裁委员会提起申请，要求单位退还您的个人档案和相关证件，并支付相应的经济补偿金。同时，您也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望对您有所帮助。