您好！根据《劳动民法典》第四十条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果您认为您的权益受到侵犯，建议您及时与公司沟通协商，尝试通过协商解决纠纷。如果无法达成一致，您可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。同时，请确保保留好相关证据材料，以便在后续的维权过程中提供有力的支持。希望我的回答对您有所帮助。