尊敬的客户， 首先感谢您对我们服务的信任和评价。关于您的问题，我将详细解释并为您提供可能的解决方案。 根据您的描述，您在12号应聘成为了一名物流司机，并且在13号晚上被要求前往其他物流公司卸货，但并未明确告知这是公司的规定还是临时安排的任务。请注意，按照劳动法的规定，劳动者享有休息权和工作时间限制权，因此公司应当事先与员工沟通清楚，包括但不限于每天的工作时间和休息时间。 针对此情况，您可以考虑以下几种解决方式。 与公司进行沟通。您可以直接向公司管理层提出你的担忧和请求，询问是否可以调整工作计划以保证充足的休息时间。 调查劳动合同条款。如果您的劳动合同中有关于休息时间的规定，您可以查阅相关条款，了解是否明确规定了必须遵守的具体时间表。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议寻求法律援助或通过调解机构来解决问题。 最后，希望您能够得到满意的答复，并在今后的工作中享受更加健康和有保障的生活环境。 祝好， [您的姓名]