尊敬的客户， 您遇到的问题涉及劳动权益保护。根据中国相关法律法规，员工在提供服务后有权获得相应的报酬。如果您的团队未按照合同约定支付工资，您可以考虑以下几种方法来维护自己的合法权益。 协商解决。首先尝试与团队成员或负责人进行沟通，表达您对未收到工资的不满，并询问是否可以采取其他措施。 书面申请。准备一份详细的书面申请文件，详细列出您的工作时间和职责，以及团队应承担的责任和义务。同时，附上相关的证明材料，如考勤记录、工作日志等。 寻求第三方帮助。如果您认为直接向团队提出要求无效，可以考虑寻求人力资源部门的帮助。他们通常会为员工争取合理的薪资待遇。 法律途径。最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益。这可能包括向当地的人力资源和社会保障局投诉，或选择诉讼程序以追讨工资。 请记住，维护自身的合法权利是至关重要的。希望以上信息能够为您提供必要的帮助和建议。如果您有更多关于法律方面的问题，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！