您好，根据我国法律规定，劳动者因工作原因受到伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，依法享受相应的工伤保险待遇。如果您父亲在工作中受伤并被诊断为高位截瘫，那么您有权要求雇主按照《中华人民共和国社会保险法》的规定支付相关工伤保险待遇。 关于您的父亲是否患有颈椎间盘突出的问题，这并不影响他的工伤保险待遇。如果您的父亲确实患有颈椎间盘突出，那么他可能需要进行进一步的治疗和康复，以减轻其症状，并提高其生活质量和工作能力。但是，这并不意味着他因此而丧失劳动能力，也不能因此而免除雇主的工伤保险责任。 此外，雇主应当承担起对员工的安全保障义务，包括提供必要的安全防护措施和教育培训，以及确保员工的工作环境符合安全生产标准。如果您认为雇主未能履行这些义务，可以向当地劳动监察部门举报，要求他们调查处理。 最后，建议您与舅舅协商解决此事，寻求双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。希望上述信息对您有所帮助。