尊敬的客户。 关于您的情况，根据我国相关法律法规，劳动者在工作期间应当享有稳定的工作环境和合理的工作时间。如果您发现公司存在不合理的作息安排或者拖欠工资的情况，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 此外，您也可以通过与公司协商解决纠纷，要求公司按照法律规定支付相应的报酬，并提供合法的劳动条件。如果协商不成，您还可以选择通过诉讼途径来解决问题。 请注意，为了保护您的权益，建议您及时收集并保存好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等相关文件，并保留与公司的沟通记录，以便于后续维权时使用。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！