您好，很抱歉给您带来了不便。根据我国相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。您的情况可能是由于工作中受伤导致手指筋断的情况，这属于工伤范畴。如果您认为单位未按照规定支付相应的赔偿金，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁。在此过程中，建议您保留好相关的证据材料，如医疗证明、工作证等，以便于证明您的伤情和损失。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以确保自己的权益得到保护。希望我的回答对您有所帮助。