根据您描述的情况，可能存在以下几种情况。 协商不成。如果双方对于新的工作条件和薪资水平未能达成一致，可以尝试与酒店进行进一步的沟通和协商。 寻求第三方介入。如果上述协商未果，您可以考虑寻求劳动监察部门或工会的帮助，以维护自己的权益。 依法维权。如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 重新审视合同条款。建议仔细审查您签订的工作合同中的相关条款，确保您的权益得到了充分保障。 保持证据。在任何情况下，保留好相关的书面协议、聊天记录、录音录像等证据是非常重要的，以便日后处理纠纷时提供有力的支持。 请记住，在任何争议中，尊重对方意见并寻找共同点总是有益于解决问题的方法之一。希望这些建议能帮助到您。