首先，您需要保留所有的相关证据，包括但不限于工资条、工作记录、同事证言等。其次，您可以尝试与公司进行协商解决，如果无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在处理此类问题时，请确保您的行为符合法律规定和道德规范，避免采取任何可能引发纠纷的行为。