根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作中因工作原因受伤的，应当认定为工伤。如果您的父亲在工作中不慎被他人误伤，导致骨折，那么他可能符合工伤认定的标准。 对于这种情形，您父亲可以向用人单位提出工伤认定申请，并要求单位承担相应的赔偿责任。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准需要根据具体情况和当地规定来确定。 此外，如果该事故是由于对方的责任造成的，对方也应当对您父亲的损失进行赔偿。具体的赔偿方式包括经济补偿、精神损害赔偿等。 总之，在处理这类纠纷时，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。