您好！根据您的描述，可能存在以下几种情况。 技术离职员工可能未完成工作交接或违反了保密协议，导致其在离职后继续使用和销售您公司的产品。 该员工是否以低于正常市场价格出售产品？如果确实如此，这可能会构成商业欺诈或其他形式的不正当竞争行为。 如果该员工的行为损害了您公司的利益，您可以考虑采取法律措施，如提起诉讼或仲裁请求赔偿损失。 建议您尽快与相关政府部门或法律顾问进行详细咨询和协商，以便明确责任并保护自身权益。同时，为了避免类似事件的发生，建议您在招聘时加强审查机制，确保新员工遵守职业道德和行业规范。