首先，根据您所描述的情况，如果双方在入职时就明确约定并书面确认了缴纳社会保险的义务，则该义务应当得到履行。如果您已经按照约定提供了工作，并且未及时获得相应的社会保险待遇，您可以向劳动行政部门进行投诉或申请仲裁，以维护您的合法权益。 在此情况下，即使您提出离职，也不意味着工资就不能再领取。通常情况下，即使劳动者主动辞职，用人单位也应继续为劳动者支付其应得的工资和福利直至劳动合同终止。因此，建议您与用人单位协商解决这个问题，或者直接向劳动监察部门反映情况，以便依法维护自己的权益。