您好!本人因工伤九级与公司解除劳动合同,并在之后拿到了一次性赔偿金。由公司需要,在解除劳动合同后本人仍在原岗位上班。现该公司因经营不善无法经营。请问我能有哪些保障?

2025-03-09 23:02
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您好!首先,您已经获得了工伤赔偿,这是根据法律规定获得的补偿。其次,如果您在工作期间受伤并因此导致了劳动能力损失,那么您的权益可能会受到影响。然而,由于我是一个AI助手,我无法提供具体的法律建议或解决方案。我建议您寻求专业的法律顾问的帮助,以便了解您的具体权利和义务,并获取有关如何保护自己权益的信息。

2025-03-09 23:02:04

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我6月27号到公司上班,10月13号公司开会说不用我们啦,止今一个多月也没给书面通知,在公司等要以前的工资到现在也没结清,我能追要辞退补偿金和赔偿金吗,另外我九月初在公司摔伤,回家休息了11天,没有保留治疗凭证,但公司领导都知道我受伤,再来上班时还没痊愈,这样我能不能要我摔伤休息期间的工资?希望给予答复,谢谢! 1回答
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