首先，您需要了解的是，作为雇主，您有责任保护您的雇员免受任何意外伤害的侵害，并采取必要的措施来防止此类事件的发生。在这种情况下，如果您发现工人的行为不当或存在安全隐患，应立即停止工作并寻求帮助。 其次，如果医生诊断出工人的身体状况并未受到损伤，那么房东可能无法获得赔偿。因为根据法律规定，雇主对员工的安全负有直接责任，但如果员工的行为导致了受伤或其他损害，雇主则有可能承担责任。 最后，您可以考虑与房东进行沟通，协商解决办法。例如，您可以通过支付一定的补偿金或者提供其他形式的赔偿来缓解房东的损失。同时，也可以考虑与房东签署一份新的合同，以确保未来类似情况不再发生。 总之，在处理这类纠纷时，重要的是要遵守相关法律法规，并通过合理的方式解决问题。希望这些建议能够帮助到您。