尊敬的客户，感谢您对我们的关注。关于您的情况，我作为专业的法律顾问，可以提供以下建议。 沟通协商。首先尝试与工厂管理层进行直接沟通，表达员工们的不满和要求。了解他们拖欠工资的原因，并寻找双方都可以接受的解决方案。 法律途径。如果上述沟通未能解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。这些机构通常会根据实际情况介入调查，并可能采取相应的措施来保护劳动者权益。 寻求外部帮助。如果您认为自己无法独立解决这个问题，可以考虑聘请一名专业的劳动律师或职业顾问协助处理。在某些情况下，法律援助也可能成为选择之一。 经济支持。同时，在等待解决的过程中，确保自身的基本生活需求得到满足。可以考虑通过申请失业救济金、社会救助或其他相关渠道获得临时性的经济支持。 请记住，任何法律行动都应在专业人士指导下进行，以便最大限度地减少风险并确保合法合规操作。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决困境。