在公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险的情况下，员工可以选择立即解除劳动合同。通常情况下，员工无需等待30天的法定预告期，因为这期间公司的行为已经构成违约。 然而，需要注意的是，在某些特殊情况下，如公司存在欺诈或胁迫行为时，即使没有履行相关义务，也可能构成违约，导致员工可以立即解除合同并要求赔偿。因此，在决定是否立即解除合同之前，建议咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到充分保护。同时，根据具体情况，也可以考虑通过仲裁或诉讼途径解决纠纷。