根据您的描述，您在实习期间收到了558元的补贴。如果您认为该补贴不合理或者不应当由雇主支付，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。首先尝试与雇主进行沟通，表达自己的不满和期望得到合理补偿的想法。这是解决问题的第一步。 寻求第三方介入。如果双方无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门或人力资源管理部门投诉，请求对其进行调查并提出处理意见。 提起劳动争议仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过劳动争议仲裁程序来维护自己的权益。在此过程中，建议保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以便于证明您的主张。 请注意，以上信息仅供参考。具体情况下，应依据当地的法律法规以及具体情况来确定最佳解决方案。希望这些建议对您有所帮助！