您好，如果离职后公司拖欠不发工资可以投诉么_免费法律咨询

你好，我在私人厂上班，发生事故，导致脚骨折，老板只付医疗费，务工费是不是也要付 1回答

民事诉讼中，中院已经终审。事件起因是作为临时搬运工在搬运货物中后摔导致颅内大出血，需要及时做开颅手术，当时想着救命要紧。后来术后联系主要责任人已经消失。接着雇佣律师提起民事诉讼状告对方公司才迫使当时负责人出现。案件争论点在于，被告方以事件属于承揽关系，构不成任何雇佣关系，所以拒绝任何赔偿。一审败诉，二审中院终审认定一审存在一定瑕疵为由判断维持原判，拒绝任何赔偿。现有材料：负责人对事实认定电话录音，工友证词，材料供应商间接帮忙联系临时工，伤残鉴定，事故现场两个方向视频录像（关键位置清晰录像被材料遮挡），一审主要责任人出庭记录。 1回答

领完失业金多久再次交社保对失业金没有影响？ 1回答

2017年六月份上班、因怀孕于2018年二月做完正式离职。春节前发放了一半的年终奖、主管说年后会在发另一半的奖金、（我们奖金是按入职月数及年度完成率来计算的）以下图片绿色是我、白色是销售主管的谈话，疑惑就是、正式离职为什么工作不发给我另一半的年终奖 1回答

公司出价16000加社保局8个月，差额五千左右，这价合适吗？花都社保局年度平均工资的百分之六十大概多少？8个月大概有多少？跪求解答，感激不尽！ 1回答

用工单位不签劳动合同也不签劳务合同的法律责任 1回答

劳动纠纷，受伤，花费了5万的医药费。 1回答

你好可以问一下工厂员工，本部门搬迁，员工不愿意去其他部门，有赔偿金吗？ 1回答

您好!请问一下，帮装修公司做事，工钱未给，现装修公司关门倒闭，我现应该怎么办？ 1回答

产后上班职位不变,工作内容变化,合法吗? 1回答

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易律师

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